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NOTA DE ESCLARECIMENTO

abr 20 2015
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Em resposta ao Ofício n° 121 enviado pela Reitoria do IFBA ao SINASEFE-IFBA em retorno aos comunicados da Greve e ao pedido de audiência com a Reitoria do Instituto, o Sindicato esclarece que a pauta de reivindicações dos servidores foi enviada para o Instituto, diferentemente do que alega a instituição. Na nota o Sindicato diz:

“A Assembleia Geral dos servidores do IFBA, realizada no dia 10 de abril, sexta-feira, no auditório da sede do Sindicato, decidiu deflagrar greve por tempo indeterminado e aprovou a seguinte pauta de reivindicações:

a) Contra o Ponto Eletrônico e seus desdobramentos;
b) Pela imediata implementação da Resolução Nº 46 (Carga Horária Docente);
c) Pela manutenção da jornada de trabalho de 30h para os TAE;
d) Pelo restabelecimento do INTRAIFBA de forma a permitir ampla e democrática participação de toda comunidade nas discussões da instituição;
e) Pela transparência e publicização das reuniões do Colégio de Dirigentes com pauta previamente divulgada, transmissão e ata das reuniões, bem como participação da comunidade nas reuniões do CONSUP;
f) Pelo fim das perseguições políticas através de Processos Administrativos Disciplinares – PADs e outros mecanismos;
g) Por melhor infraestrutura nos Campus; e
h) Por uma gestão democrática e participativa.”

Ainda na nota de esclarecimento, a coordenação do SINASEFE-IFBA informa que a Reitoria tem se recusado ao diálogo, pois não tem respondido aos ofícios enviados e quando responde marca audiências para datas muito posteriores.

Quanto à legalidade da Greve, o Sindicato informa que “a oportunidade de deflagração da greve é uma prerrogativa dos trabalhadores, nos termos da Constituição” e pede que a Reitoria respeite a prática da democracia no âmbito da educação e do ensino no Brasil e sente-se para negociar com os servidores.

O ofício é finalizando informando sobre a Greve já comunicada anteriormente “a fim de que não pairem dúvidas quanto à licitude do nosso justo e legítimo movimento”.

Confira a nota na íntegra.

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